文/張靜

通訊員/陳燕

經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，海天咨詢2017財年第三季度“總裁特別獎”名單于1月17日正式公布，作為2017財年最新設(shè)立的獎項，已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部完成了三個季度的評定，獎勵在季度中超目標(biāo)完成任務(wù)的員工，配合集團(tuán)或事業(yè)部重點(diǎn)工作且成效突出的員工，或者季度工作中有創(chuàng)新并明顯提升效率、得到客戶嘉獎的員工。

政投事業(yè)部第二項目部編制吉香蕊

第三季度共有11名員工獲得獎項，根據(jù)獎項設(shè)定情況，分為“總裁特別獎”、“總裁鼓勵獎”以及“優(yōu)秀通訊員”，包括4名“總裁特別獎”獲得者，6名“總裁鼓勵獎”獲得者，以及1名“優(yōu)秀通訊員”獲得者。

本期“總裁特別獎”獲得者是：地產(chǎn)事業(yè)部第6項目部編制崔江艷、政投事業(yè)部第一項目部編制仝盼珍、政投事業(yè)部第二項目部編制吉香蕊、運(yùn)營管理中心市場開發(fā)經(jīng)理高健。“總裁鼓勵獎”獲得者是：地產(chǎn)項目部第七項目部滎陽鑫苑項目部經(jīng)理夏飛陽、地產(chǎn)事業(yè)部第七項目部和昌項目部經(jīng)理楊鶴路、政投事業(yè)部客戶部市場經(jīng)理孫世宇、運(yùn)營管理中心行政經(jīng)理郝玉貴、總部財務(wù)部出納江艷杰、鄭州發(fā)展中心人力行政部人資副經(jīng)理胡志云。“優(yōu)秀通訊員”獲得者是開封分公司通訊員時進(jìn)玉。

鄭州發(fā)展中心人力行政部人資副經(jīng)理胡志云

值得注意的是，仝盼珍已經(jīng)是連續(xù)兩個季度獲得了“總裁特別獎”，這也是根據(jù)“獎項不是輪流評選而是表現(xiàn)好就要鼓勵”的原則來選定的，設(shè)立該獎項的目的就是獎勵真正對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工。仝盼珍在本季度內(nèi)完成項目21個，已完成編制但財政未復(fù)審結(jié)束項目共計造價5.8億元。在業(yè)主要求的時限內(nèi)，能夠保質(zhì)保量按時完成項目報送，協(xié)助財政在5個工作日內(nèi)完成項目評審，得到了業(yè)主反饋表中打分滿分的肯定。

政投事業(yè)部客戶部市場經(jīng)理孫世宇

此外，本季度的“優(yōu)秀通訊員”獲得者特別頒發(fā)給海天咨詢開封分公司，因在企業(yè)品牌宣傳的工作中，開封分公司積極配合并自覺維護(hù)企業(yè)形象，在提升海天的知名度及品牌影響力上表現(xiàn)優(yōu)秀。

開封分公司通訊員時進(jìn)玉

隨著海天咨詢?nèi)珖�市場布局的快速開展，各分支機(jī)構(gòu)將成為公司品牌建設(shè)的有力支撐，總部將也將加大對分支機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)的支持和“優(yōu)秀通訊員”獎的獎勵力度。

如今，海天咨詢已經(jīng)完成從“河南海天工程造價咨詢事務(wù)所有限公司”到“海天工程咨詢有限公司”的轉(zhuǎn)變，去區(qū)域去造價，完成服務(wù)與品牌的升級，步入新的發(fā)展階段。恰逢海天的迅速發(fā)展期，更需要全體海天人的共同努力，自覺提升并維護(hù)海天的品牌價值，實(shí)現(xiàn)海天與海天人的夢想。